Tudo sobre os melhores headhunters do brasil

Muito tem sido dito sobre os recursos humanos e os benefícios de ter um profissional encarregado de contratar.

Os recursos humanos estão encarregados das entrevistas e sua aprovação ou desaprovação do candidato depende dele.

Entretanto, o headhunter apareceu no meio do universo das contratações.

Empresas e candidatos estão ambos procurando por headhunters de outplacement.

Headhunter é uma amálgama das palavras headhunter, que significa cabeça, e hunter, que significa caçador em inglês. Como resultado, headhunter é traduzido como headhunter.

Uma pessoa que desempenha esta função é essencialmente um caçador de talentos.

Em outras palavras, ele ou ela está focado em identificar o candidato mais qualificado para uma posição específica.

Sim Carreira

A Sim Carreira é uma empresa de consultoria digital de recursos humanos especializada em recrutamento e seleção.

Ela emprega uma equipe de recrutadores e headhunters qualificados, alguns dos quais já trabalharam para outras empresas desta lista.

A Sim Carreira tem uma presença nacional, com grande know-how multinacional e serviços personalizados e não burocráticos de headhunting.

É uma empresa socialmente responsável que pode adaptar e co-criar soluções para atender às necessidades de cada cliente.

Acredite quando eu digo que vai funcionar!

No Reclame Aqui, a empresa não recebeu nenhuma reclamação, colocando-a entre as 10 melhores empresas de headhunter do Brasil.

Michael Page

A Michael Page é um dos principais players no mundo do recrutamento especializado.

Eles foram fundados em 1976 na Inglaterra e recrutam profissionais para cargos de média e alta gerência em uma variedade de campos.

Michael Page faz parte do PageGroup, uma rede global com escritórios em mais de 30 países nos cinco continentes.

Uma ampla compreensão de seu mercado e negócio; uma visão consultiva de seu negócio e área; serviço por especialização e setores econômicos; uma compreensão completa de suas necessidades; e serviço personalizado são apenas algumas de suas vantagens.

A Reclame não recebeu reclamações sobre o site da empresa.

Catho Empresas

A Catho Empresas é pioneira em seu campo, embora não trabalhe com caçadores de cabeças.

A Catho é uma empresa de tecnologia que oferece um serviço de anúncios classificados online para currículos e vagas de emprego, assim como uma variedade de ferramentas e soluções de recrutamento para auxiliar os clientes em suas carreiras e busca de emprego.

A Catho tem um banco de dados com mais de 7 milhões de currículos, com 4.000 novos currículos adicionados todos os dias.

Eles têm o maior grupo de candidatos PcD do país com relatórios validados, e esses profissionais podem se inscrever na Catho gratuitamente.

Embora seja natural que uma empresa tão grande e estruturada tenha reclamações, a pontuação de 8,6 da Reclame Aqui é considerada excelente.

Hays Executive Brasil

Os gerentes gerais, diretores, vice-presidentes e presidentes estão entre os executivos de nível C recrutados pela Hays Executive.

Na Europa, América Latina, Ásia/Pacífico e Austrália, a Hays está ativa.

A Hays Executive é líder no recrutamento de executivos de alto nível; o foco da empresa em cargos corporativos seniores a distingue das demais em nossa lista, tornando-a um ótimo lugar para encontrar presidentes, vice-presidentes, diretores e CEOs.

A cada ano, a Hays Executive identifica e coloca com sucesso um grande número de executivos no nível da diretoria, incluindo a suíte C, a presidência e outras funções de diretor não-executivo, bem como uma ampla gama de posições especializadas.

Hunting

A Hunting é especializada na busca de executivos para cargos de nível C (diretores e gerência sênior), bem como na caça profissional em todos os níveis.

Tornou-se a empresa de caça “Top of Mind” no estado de Minas Gerais devido a sua confiabilidade, assertividade e eficácia nestes serviços.

A Reggiani Hunting também é certificada pela ISO 9001: 2008 (ABNT, no 23.028/14).

AGNIS

A AGNIS é uma empresa de headhunting sediada no Rio de Janeiro que oferece serviços que transformam conhecimento e esforço humano em produtividade através de soluções econômicas e personalizadas que equilibram qualidade, custo, velocidade e expectativas de resultados.

Eles disponibilizam online um Sistema de Gestão Exclusivo para seus processos de Executive Search, permitindo aos clientes acompanhar os projetos em tempo real e de qualquer lugar.

Além disso, é uma empresa que se concentra fortemente na caça de cabeças no Rio de Janeiro, adaptando seus modelos a diferentes orçamentos, confidencialidade, urgência e número de vagas, tudo isso mantendo taxas competitivas.

Apesar de não ter o mesmo porte de carteira que as outras, gostaríamos de reconhecer o AGNIS pela qualidade geral de seus serviços e pelo excelente atendimento ao cliente!

Robert Half

A Robert Half pode ajudá-lo a encontrar o melhor talento para sua empresa, encontrar sua próxima grande oportunidade de trabalho, ou encontrar uma solução estratégica para administrar seus negócios e recursos.

A Robert Half foi a primeira empresa especializada em recrutamento a oferecer profissionais financeiros qualificados, tendo sido fundada em 1948.

A Robert Half expandiu sua gama de conhecimentos e contrata profissionais permanentes e temporários para cargos de finanças, contabilidade, jurídico, mercado financeiro, engenharia, tecnologia, recursos humanos, marketing e vendas, e gerência sênior após 70 anos de experiência em recrutamento.

A Robert Half foi novamente nomeada para a lista de “Empresas Mais Admiradas do Mundo®” da Fortune em fevereiro de 2020, e continua a ser uma das empresas de recrutamento mais bem classificadas.

A empresa fornece confiança e tradição em uma variedade de serviços de headhunting.

Upside Executive Search

A Upside Executive Search é especializada em busca de executivos e caça para cargos que requerem visão, liderança e administração do proprietário.

Analistas e coordenadores com potencial para serem líderes e gerentes expressivos estão sendo considerados para cargos gerenciais.

O Presidente e o Conselho Consultivo estão encarregados de tomar decisões de alto impacto. 

Cultura, inovação e desenvolvimento híbrido em várias esferas estão todos alinhados através de programas de treinamento.

Cada projeto se beneficia de uma equipe forte e constantemente treinada, bem como de tecnologias atualizadas e metodologias personalizadas.

A empresa enfatiza que está à procura de pessoas que tenham novos modelos mentais, sejam alunos perpétuos, tenham padrões técnicos e comportamentais mais elevados do que as normas, e trabalhem para construir confiança e resultados a longo prazo.

DeBernt Gestão de Recursos Humanos

A DeBernt valoriza muito a aquisição de talentos e a coloca no centro de suas organizações.

Essa empresa DeBernt visa claramente algo mais internalizado em seus candidatos, além de fornecer serviços de headhunter como as outras empresas em nossa lista.

Pessoas, mudança e desenvolvimento são parte de um processo contínuo e estratégico para a evolução dos negócios, de acordo com o Ciclo de Transformação de Talentos 3Ts da Gestão de Talentos.

Está entre os mais destacados em nosso ranking devido a sua perspectiva única no mercado e alguns serviços exclusivos, bem como vários candidatos que já foram selecionados com a assistência da empresa.

Hiring

A Hiring é organizada para auxiliar empresas em todo o país no recrutamento e seleção de profissionais para suas diversas unidades de negócios.

A empresa se concentra em fornecer Estágios Técnicos, Estágios Universitários e Empregos de Verão a seus candidatos. Estagiários e programas de treinamento também estão disponíveis.

A Hiring é uma empresa de headhunting que se especializa no recrutamento de novos: técnicos, analistas, especialistas e coordenadores; terceirização de parte ou de todo o processo de recrutamento e seleção interno e/ou externo (Recruitment Process Outsourcing).